Investir no Aprendiz
é dar um Presente
ao Futuro.

Apoie gerações de retorno.

Como funciona o Projeto Adolescente Aprendiz

O Programa Adolescente Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal que propõe medidas para incentivar a inserção de jovens, com idade entre 14 e 24 anos, no mercado de trabalho. Trabalhar como Adolescente Aprendiz tem se tornado uma oportunidade única de aprendizagem e experiência profissional remunerada para estudantes por todo o Brasil. Para participar do programa, o jovem precisa cumprir alguns pré-requisitos, como estar matriculado em uma escola cursando o Ensino Fundamental ou Ensino Médio e manter a frequência escolar, além de ser cadastrado no programa de aprendizagem.

Desenvolvimento do projeto no Instituto Ramacrisna

O Ramacrisna é autorizado pelo Ministério Público do Trabalho a capacitar e encaminhar jovens em sua primeira oportunidade no mercado de trabalho. Nosso projeto estimula o desenvolvimento de valores éticos e profissionais de adolescentes em situação de risco social e pessoal, promovendo a inclusão e o primeiro contato desses jovens, de 14 a 24 anos, com o mercado de trabalho. O projeto atua nas áreas de:
Auxiliar administrativo, assistente de logística, auxiliar de serviços bancários, auxiliar de audiovisual, aprendiz no desporto, auxiliar de comércio e serviços e aprendiz na música.

Como sua empresa pode participar?

A sua empresa também pode se tornar parceira do Adolescente Aprendiz Ramacrisna, se adequando à Lei da Aprendizagem, recebendo incentivos fiscais e tributários e além de ajudar a transformar a vida de um adolescente. Só as empresas com sete funcionários ou mais é que estão obrigadas a contratar um jovem aprendiz. Nas entidades sem fins lucrativos e empresas de pequeno porte, a contratação é facultativa.

Quero contratar um Adolescente Aprendiz

Quais as Vantagens?

1.

Apenas 2% de FGTS, enquanto para
os demais funcionários é de 8%.

2.

Dispensa de aviso
prévio remunerado.

3.

Opção de efetivação ou não
após o término do contrato.
Opção de efetivação ou não após o término do contrato.

4.

A empresa que contrata um jovem aprendiz tem a oportunidade de desenvolver o profissional de acordo com a sua cultura e seus valores, formando um capital humano diferenciado.

5.

Associar a sua marca com um programa
social reconhecido nacionalmente.

Contate o Instituto Ramacrisna e saiba mais!

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Programa Adolescente Aprendiz

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